セミナーの中身（サンプル）
セミナーの概要
人材の流動化、慢性的な法務人材不足と採用難、AI技術の進展、そして業務の高度化・複雑化。法務部門を取り巻く環境は、いま大きな転換点を迎えています。近年、即戦力となる法務人材の採用は一層困難になり、欠員が生じても十分な補充ができない企業が増えています。その結果、限られた人員に業務が集中し、属人化や繁忙期の過度な負荷が常態化するなど、従来のように「人を採用し、育て、配置する」ことを前提とした体制だけでは、法務機能を継続的に維持することが難しくなってきています。
こうした環境変化を受け、法務体制の見直しにあたっては、採用や内製強化に加え、AIの活用や外部リソースの活用など、複数の選択肢を組み合わせた検討が不可欠となっています。
重要なのは、「人手が足りないから外注する」という一時的な対応ではなく、どの業務を、どの役割として、どの体制で担うのかという視点から、法務という"ファンクション"そのものを組織インフラとして再設計することです。
本セミナーでは、法務アウトソースサービス「法務クラウド」を通じて多くの企業の法務部門を支援してきた弁護士が、法務人材不足・採用難を前提に、AIとの役割分担も踏まえながら、これからの時代に求められる法務体制の考え方と、その設計のポイントを解説しました。
弁護士が企業の実務法務を担当してきたアウトソース事例から、最新動向と実務的な対応策をお届けしましたので、ぜひご視聴ください。
※ 収録内容は2026年2月時点の情報です。