成長を支える制度・文化

Workplace


法律事務所オーセンスの理念を実現には、個々の力だけでなく、組織運営が重要と考えています。
組織において目指すビジョンや、オーセンスの文化、各種制度についてご案内します。

  • 組織ビジョン

    オーセンスは関わる人全ての幸せを第一に考えます。

    オーセンスは、幸せに成る人の総量を増やす組織です。
    幸せとは、常に成ると共にあります。オーセンスは関わる人全ての幸せを第一に考え、その総量を増やしていきます。

    ビジョン
  • 企業文化

    オーセンスでは、個人の成長と事務所の成長の両立を追求し、全ての所員がバランス良く満たされる働き方を目指しています。
    仲間と共に挑戦・成長出来る環境の中で、お客様に最良のサービスを届ける努力をしています。

    相互尊重

    オーセンスでは、弁護士を「先生」と呼びません。働く人それぞれが対等に尊敬し合い、一人一人の意見を尊重します。新入所員もベテラン所員も上司も、垣根なく意見を言い合える環境があります。

    すべては依頼者のために

    目に見えにくい品質の向上に、皆で全力で取り組んでいます。「お客様に高い満足を提供すること」を実現するために、真摯に仕事に取り組む姿勢があります。お客様からの感謝の声は、「社会貢献」という意味で自分の業務への誇りを育みます。

    チームワーク

    一人ひとりの挑戦や成果を認め合い、評価する。成果に対する喜びを分かち合い、互いに協力し合う。オーセンスはチームワークを大切にし、個人の成長がチームの成長に、そして事務所の成長に繋がる仕組みがあります。

    女性が活躍できる風土

    オーセンスは、男女関係なく活躍できる風土があります。女性管理職も多く活躍しています。子供を育てながら頑張る女性を応援し、サポートしてくれる仲間が沢山います。

    働き甲斐

    所員一人ひとりがのびのびと全力を出し、自己の成長を実感でき、楽しんで仕事が出来る、オーセンスは所員の働き甲斐を大切にしています。

  • 組織図

    オーセンスでは、異業種から多くのプロフェッショナルが集まり、組織化しています。
    一般的な法律事務所のイメージと異なり、事業会社と変わらない組織を形成し、それこそが強みの一つと言えます。
    お客様に最良のサービスを広くお届けできる組織を目指し、常に進化し続けています。

    組織図組織図
  • 育成・研修

    社員一人ひとりが自らの専門力を見出しスキルアップにチャレンジできるよう、OJTや研修を通じてサポートしています。

    チャレンジ精神を大切に

    「信頼して任せる」という事を大事に考えています。「信条」の中に「失敗を恐れず創造的にチャレンジする」という項目があります。トライアンドエラーの精神を大事にしていますので、失敗を責めることはしません。常に加点主義を心がけています。

    ジョブチャレンジ制度

    所員の前向きなキャリアアップを応援するため、毎年2回、チャレンジしたい職種を応募できる制度があります。

    チューター制度

    OJTは人財育成の基本です。実践の中で人財を育成していくのが、OJTの考え方です。弁護士とパラリーガルは入所時に専属のチューターが付き、業務のスタート時に躓かず、自然と馴染んでいけるように実務をフォローするので安心です。

    英語研修

    英語講師を招いた「英語研修」を行っています。弁護士および、業務で英語を必要とするパラリーガルには、ワンレッスン1700円でレッスンが受けらます。講師は外国人のネイティブスピーカーなので、本場のきれいな発音が身に付きます。

    図書購入制度

    業務で必要な書籍を購入する事が出来ます。事務所のライブラリーには、たくさんの書籍が並んでいて、いつでも自由に手に取ることが出来ます。

    所内外研修

    習得した業務知識やスキルを成長させるため、求められる役割の能力開発のため、さまざまな研修を行っています。ビジネスマナー研修、外部研修の受講など様々なプログラムを用意しています。

  • 休暇

    ワークライフバランスを大切にするオーセンスでは、休暇制度も充実しています。休暇取得率も高く、メリハリをつけて働きやすい環境が整っています。

    年次有給休暇

    入所後6カ月で付与されます。半日単位、時間単位の取得も可能です。有給取得率95%以上!

    特別休暇

    年次有給休暇とは別に以下の休暇が有給で取得できます。
    夏季休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など 年間休日は120日以上です。

    ボーナス3

    勤続3年ごとに3日間の特別休暇が取得できます。(お祝い金の選択可)
    オーセンスの成長を長く支える所員に対して、慰労の意味も込めて選べるボーナスを支給しています。

  • 子育支援

    オーセンスでは、変化するライフステージの中でもキャリアを形成していける支援を積極的に行っています。産後の復職や女性管理職も増えている事から、女性が安心して働き続ける事が出来る環境づくりをに積極的に取り組んでいます。

    育児休業

    勤続1年以上で子が1歳(最長1歳6ヶ月)に達するまでの間で休業が可能です。現在、多くの女性が出産後も育児休業を取得し、復職して活躍しています。男性の育児休業取得も推進しています。

    時短勤務制度

    妊娠中から子供が小学校4年生になるまで時短勤務が可能です。現状子供を持つ所員の多くが時短で勤務しています。

    育児休業復職者への定期面談

    子供を育てながらでもキャリアを形成していける支援を積極的に行うために、復職後の人事からの面談やフォローを積極的に行っています。

    子供の看護休暇

    小学校就学前の子供1人あたり年間5日間

    パパママカフェ

    子育てをしながら働くパパママの座談会を定期的に開催しています。外部講師を招いた育児相談会や、セミナーも企画されています。

  • 福利厚生

    長くオーセンスで働いてほしいから、基本的な福利厚生はもちろん完備。働く所員に優しいオリジナルな制度も!

    引っ越し費用、仲介手数料優遇

    引っ越しなどで部屋を探す際に不動産賃貸ショップ『ヘヤギメ!』を利用すると、仲介手数料が最大50%OFFとなる物件の紹介を受けることができます。また、提携先の引っ越し業者にお願いすると、引っ越し費用も法人割引価格で利用する事が出来ます。

    近距離手当

    愛所精神のある所員へ…オフィスの近くに住むと、月1万円の手当がもらえます。

    再雇用制度

    オーセンスを一度退職した所員でも、一定の条件を満たせば再雇用する制度です。例え、自己都合の退職であっても、オーセンスを好きで戻ってきてくれる人を歓迎しています。

    健康診断

    通常の定期健康診断に加えて、生活習慣病検査、乳がん検診、子宮頸がん検診、インフルエンザ予防接種などの費用を事務所が負担しています。

    リフレッシュルーム

    所員が食事をしたり、休憩をしたりする場として利用できます。格安の自動販売機、無料のウォーターサーバー、淹れたてのコーヒー、軽食などが置いてあります。

    ベストプラクティス表彰制度

    弁護士・所員に、わくわくする仕事の仕方や取り組みを共有するための制度です。ベストプラクティスに選ばれた事例は、事前にインタビュー等を行い、より詳しく伝えるような表彰を行います。 また、特別賞(おもてなし賞、無遅刻無欠勤、盛り上げ賞など)を作り、所員全員が主役になれるような機会を創出します。

  • 所内交流

    所員同士のコミュニケーションの活性化のために、様々な活動を支援しています。部署や役割を超えたつながりを大切に考えており、交流の場をたくさん用意しています。

    所員総会

    オーセンスは、代表の熱い思いを所員に伝え、共有する事を大事にしています。毎月1回の所員総会を開催し、事務所の状況や経営方針を共有します。また、代表に素朴な質問が出来るコーナーがあり、普段話をする事が少ない代表に色々な質問が投げかけられます。

    社内コミュニケーション

    Skype
    いつでも気軽にやり取りできるコミュニケーションツールとして、skypeを導入しています。

    ポータルサイト
    業務のナレッジの蓄積や共有のためのサイトがあり、業務のノウハウやマニュアルの共有、各部からのお知らせなどさまざまな用途で活用されています。

    イベント

    毎年夏に、バーベキューを開催しています。家族・恋人の参加もOKなイベントです。オーセンスで働く所員を普段支えてくれている、ご家族や恋人に感謝の気持ちを込めて開催される感謝イベントです。賑やかなお子さんの声が溢れる楽しい会です。
    年末には「忘年会」を開催します。1年間の慰労も込めて、ちょっと豪華な食事で歓談します。年間MVPの表彰やその年のお祝い事を皆で祝います。

    部活動

    オーセンスには、多種多様な“部活動”が盛りだくさん、共通の趣味を持つ仲間探しや他部署のメンバーとの交流に役立っています。 部活動費は一部事務所負担で支給されています。

    • 昼フィットネス部
      昼フィットネス部

      プロインストラクターの所員が率いる昼フィットネス部。お昼休みの時間の活動として、人気です。ヨガマットも用意して本格的な活動をしています。フィットネスの後は、ヘルシーランチをみんなでいただきます。楽しいだけでなく、体にも良い昼フィットネスです!

    • スノボー部
      スノボー部

      プロインストラクターの弁護士が率いるスノボー部。休日、朝早くから集まり、一日中スノボを楽しみます。

    • サバゲー部
      サバゲー部

      野外スポーツで人気のサバゲー!毎月1度は、この熱い戦いが繰り広げられます。一見ハードルが高そうに見えますが、初心者でも参加しやすく盛り上がる活動です。

    • カラオケ部
      カラオケ部

      みんなが大好きなカラオケも、オーセンスでは部活動になっています。参加メンバーは様々な部署から集まり、ノンアルコールで真剣に歌うことも!健康的な活動としても認定されるカラオケ部です。

    • 芸術鑑賞部
      芸術鑑賞部

      六本木オフィスの近くには芸術を刺激する場所がいっぱい!芸術鑑賞部は、美術館や歌舞伎などにとどまらず、芸術に触れる様々な場所へ行きます。今後は創作活動も行うことを視野に入れているクリエイティブな部活です。

    • スポーツ観戦部
      スポーツ観戦部

      スポーツは自分でやるより見る派!が集まるスポーツ観戦部。話題のカープ女子たちと野球観戦で熱くなれます。