資料の中身(サンプル)
資料の概要
こちらの記事は、2023年3月1日に開催したセミナー「法務人材雇用の難易度から考える企業が知っておくべき『法務機能外注』の選択肢」の内容を書き起こしたものです。全文を読みたい方は、無料会員登録いただくと続きをお読みいただけます。本日は、法務担当者としてのリソースの確保にお困りの方とか、法務関連の人材の採用に臨まれている方とか、様々なそういった方を中心にご参加いただいていると思っておりますけれども、そういった皆様と共に、まず企業における法務部の役割、そして外部環境として経営環境を中心に様々な状況の変化があって法務ニーズが変化しているよというところ。
それから、そういった法務ニーズに対応する法務人材の採用の状況。そして最後のほうで、我々も提供している法務機能のアウトソーシングというソリューションをご紹介できればと思っております。
資料の目次
- 会社規模で考える、2023年に法務部が持つべき機能とは
- 法務部長・法務部員に要求されるスキルとは
- 法務人材採用「高いハードル」のリアルな話
- 様々な活用が可能な「法務機能外注」
- 法務機能外注に関するよくある質問