資料の概要
本資料では、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定と、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定の概要と取得条件、そのメリットについて解説しています。「えるぼし」認定は、女性の採用や管理職比率、働き方改革を推進する企業に付与され、企業イメージの向上や優秀な人材確保につながります。一方、「くるみん」認定は、育児支援の取り組みを実施する企業に与えられ、採用競争力の強化や税制優遇措置の活用が可能になります。Authense社会保険労務士法人は、これらの認定取得に向けたトータルサポートを提供します。認定制度の説明から、企業の現状分析、必要なデータ整理、一般事業主行動計画の策定、申請書類の作成・提出、行政対応まで、ワンストップで支援。さらに、取得後の更新支援や、女性活躍・子育て支援を軸とした働きやすい環境づくりのコンサルティングも行い、企業の成長フェーズに応じた継続的なサポートを提供します。
また、無料簡易診断を実施しており、自社の現状が認定基準を満たしているか、どのような課題があるかを確認することが可能です。多様な人材が活躍できる環境を整備し、企業競争力を高めるために、Authense社労士法人の支援をご活用ください。
資料の目次
- はじめに
- 「えるぼし」認定とは？
- 「くるみん」認定とは？
- えるぼし・くるみん取得の企業メリット
- Authense社労士法人の提供サービス
- 無料簡易診断のご案内