人事・総務担当者が2025年上期に知っておきたい「 労働法務」に関連する法改正情報

資料の概要

今年に施行された法改正、対応できていますか？
これから予定されている法改正、把握できていますか？

改正法施行が、企業のビジネスや実務にもたらす影響は小さくありません。
事業運営を円滑に進めるためには、法改正の情報をいち早くキャッチアップし、内容を正しく理解することが大切です。
本資料では、「労働法務」に関する法改正について解説します。

未対応時のリスクや実務への影響も記載しております。 法改正に対する実務にぜひお役立てください。

※本資料は、2025年3月時点の情報で作成しています

資料の目次

1. 健康保険法・厚生年金保険法（令和6年/2024年10月～）
2. 確定拠出年金法（令和6年/2024年12月～ ）
3. 改正マイナンバー法（令和6年/2024年12月～ ）
4. 障害者の雇用の促進等に関する法律施行令（令和7年/2025年4月～）
5. 雇用保険法（令和7年/2025年4月～）
6. 女性活躍推進法（令和7年/2025年通常国会に提出見込み）