36協定の届出とは？届出方法・期限・届出先を社労士がわかりやすく解説
公開 2024.06.04 更新 2025.07.10
Authense社労士法人コラム
36協定の電子申請のやり方は？申請方法とメリット・デメリットを社労士がわかりやすく解説
公開 2024.06.04 更新 2025.07.10
36協定の新様式とは？いつから適用？変更点・注意点を社労士がわかりやすく解説
公開 2024.06.04 更新 2025.07.10
36協定の「月45時間」を超えたらどうなる？違法？対策を社労士がわかりやすく解説
公開 2024.06.04 更新 2025.07.10
36協定とは？残業時間の上限や違反時の罰則を社労士がわかりやすく解説
公開 2024.05.20 更新 2025.07.10
就業規則で規定した退職のルールは効力がある？社労士がわかりやすく解説
公開 2024.05.20 更新 2025.07.10
就業規則の絶対的記載事項とは？作成の注意点を社労士がわかりやすく解説
公開 2024.05.20 更新 2025.07.10
就業規則で副業は禁止できる？違法になる？副業を制限する書き方や注意点を社労士が解説
公開 2024.05.20 更新 2025.07.10
就業規則の意見書とは？異議ありの場合はどうする？書き方や注意点を社労士が解説
公開 2024.05.17 更新 2025.07.10
就業規則の届出は義務？いつまでにすべき？届出の方法と流れ、必要書類を社労士が解説
公開 2024.04.26 更新 2025.07.10
