Authense法律事務所では、労働問題の取扱実績が豊富な弁護士が、
クライアント企業とともに、上場を目指してしっかり伴走します。
IPO直前、労務トラブルは大きなリスクに
株式上場に向けて
n-2期に入った
IPOを目指す企業は、n-2のタイミングで主幹事証券会社から未払い残業代の精算を求められることがあります。
未払い残業代の
精算が必要
従業員との面談を企業の担当者が行う場合、当事者同士であるため、感情や利害が鋭く対立しがちであり、深刻な紛争に発展する大きなリスクを孕みます。
労務DDに耐えうる
体制を整えたい
上場には、労務関係の社内規程整備や行政手続きが必須であり、労務DDに耐えうる体制を整える必要があります。
ベンチャーマインド × 労務問題の豊富な実績
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弁護士初のマザーズ上場を
成し遂げた弁護士集団弁護士ドットコム株式会社等、上場サポート実績多数。多様化するIPOのスキームを熟知した弁護士が、n-2期に必要な労務対策をアドバイスします。
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確実な未払い残業代の精算
をハンズオンでサポート弁護士が企業の担当者とともに面談に臨み、法的効力に疑義がないよう進行に留意。臨機応変な対応を支援したり、客観的な立場から専門家として冷静で説得的な説明を加え、スムーズな解決を目指します。
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グループ社労士と連携
ワンストップサービス未払い残業代の発生原因や解決ともしっかり連続性を保ち、グループ内の社労士と担当弁護士が密に連携します。
Authense社会保険労務士法人
基本プラン
支援内容
- 未払い残業代精算
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- ①プラン設計・指導
- ②覚書等書面案のドラフト
- ③従業員との面談同席
- ④アフターサポート
- 弁護士費用
- ご要望に応じてオーダーメイドプランを作成いたします