新卒採用
弁護士を、法律事務所を、あらゆる角度から
アップデートし続ける
Authenseで、
弁護士としての一歩を踏み出しませんか。
募集要項Apply
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採用担当からのメッセージMessage
これからの弁護士の仕事を、
どう面白くしていきたいか
Authenseは、企業法務から先進領域まで幅広く取り扱い、職種・役職・年齢に関係なく互いを“パートナー”として尊重し合い、成長できる環境です。新卒採用では、「これからの仕事を、どう面白くしていきたいか」という問いを一緒に考えながえながら共に成長できればと考えています。 試行錯誤しながら、自分らしさを活かし、新しい挑戦を楽しみたい。そんな想いをお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。
福島 寿典Authense法律事務所 採用責任者
選考スケジュールSchedule
81期（2029年4月入所予定）の例
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採用フローProcess
上記の応募フォームよりお申し込みください。
応募締切日より1週間以内にご連絡をいたします。
人事部長との面接 （対面・オンライン可）
人事部長・CLOとの対面面接
内定後、個別フォロー面談を通じて入所までを伴走します。
よくある質問FAQ
Authenseの強みはなんですか？
Authenseには、幅広い分野に対応する総合力と、一人ひとりが自分らしく挑戦を続けられる環境があります。企業法務・不動産法務・個人法務からAI・テックなどの先進領域まで対応し、グループの専門家とも連携。複数の分野にまたがる課題にも、一体となって向き合います。
また、「人の気持ちに、フォーカスする。」というブランドスローガンのもと、社会の変化や依頼者の想いを捉え、法的な解決にとどまらないリーガルサービスを追求しています。柔軟な働き方や成長を支える仕組み、ライフステージに寄り添う制度を整え、長く安心して挑戦できる環境づくりにも取り組んでいます。
司法試験の成績は重視されますか？
成績だけで判断することはありません。
これまでの経験や問題意識、将来描いているキャリアの方向性を総合的に見させていただきます。
配属・分野はどう決まりますか？
事前説明と複数回の面談を経て、本人の希望と適性を踏まえて決定します。
司法修習中の応募・面接は可能ですか？
はい、可能です。修習スケジュールに合わせて柔軟に面接日程を調整します。
内定後のフォローはありますか？
内定者ごとに個別フォロー面談を実施。入所までの不安や疑問を丁寧に解消していきます。