働きやすさを
支える制度

DX推進・AI活用

AIやデジタルツールの活用、書類の電子化などDXを推進。場所を選ばずスムーズに業務を進められる環境を整え、柔軟で生産性の高い働き方を実現しています。

選べる働き方

一人ひとりの業務内容やライフスタイルに合わせて、働き方を柔軟に設計できる環境です。ライフイベントの変化にも対応しながら、長く安心してキャリアを築くことができます。

ワークスペース

業務内容やその日の目的に応じて、最適なワークスペースを選べる環境です。職種や業務特性に合わせた運用により、一人ひとりが働きやすく、力を発揮できる環境を整えています。

スキルアップ支援

英語研修費の補助や所内勉強会、外部セミナーなど、継続的な学びを支援しています。プロボノ活動にも積極的に取り組み、専門性を深めながら視野を広げられる環境です。

リフレッシュ休暇

土日祝日に加え、年間10日のリフレッシュ休暇を付与。土日出勤が発生した場合は代休を取得できるなど、メリハリをつけて働ける環境を整えています。

勤続表彰

勤続3年・5年・以降5年ごとに、勤続年数に応じた報奨金を支給。長く働く所員への感謝と、その歩みを大切にする制度です。

部活動費支援

所員同士の交流を促すため、公認部活動は一定金額を補助支援。業務外のつながりも、組織の財産だと考えています。

図書購入制度

業務関連図書を所内蔵書として購入、全所員が共有可能。個人の学びを、組織全体の知に変えていく仕組みです。

ライフサポート制度

学習コンテンツやシェアオフィス、フィットネスジムなど、多彩なサービスを利用できる制度です。仕事も暮らしも、自分らしく充実させられる環境を整えています。

育児との両立

時短勤務や勤務日数の変更など、一人ひとりの状況に応じた柔軟な働き方を実現。男性弁護士も育児のための休業を取得しており、子育てをしながら安心してキャリアを築ける環境を整えています。

女性のキャリア支援

出産・育児のための休業取得前後の面談や復職後の定期的なフォローに加え、ライフステージに応じた役割や勤務地の調整など、一人ひとりに寄り添ったサポートを実施。ライフイベントを経ても、自分らしいキャリアを描き続けられる環境を整えています。

メンタル・
キャリア支援

人事領域のプロフェッショナル（有資格者）が、一人ひとりの悩みや不安に寄り添いながらサポート。心身ともに安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。