プロフェッショナル
採用
法律事務所で働くという、新しいキャリアの選択肢。
これまでの経験を活かしながら、自分らしい
キャリアを広げられる
フィールドがあります。
募集要項や選考フローをご紹介します。
募集要項Apply
※外部サービス（HRMOS）の応募フォームへ移動します。
採用担当からのメッセージMessage
法律事務所で働く。
その選択肢を、もっと身近に。
「法律事務所で働く」と聞くと、弁護士や法律の専門知識が必要な世界をイメージされる方も多いかもしれません。ですが、Authenseは少し違います。
人事や経理、システム、マーケティング、企画など、一般企業と同じようにさまざまな職種が活躍しており、弁護士もその一員として、一つのチームで事業をつくっています。だからこそ、私たちが採用で大切にしているのは、法律業界でのキャリアではなく、これまでの仕事で培ってきた力や考え方です。
その強みを活かし、新たなフィールドで可能性を広げたい。そんな想いをお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。
福島 寿典Authense法律事務所 採用責任者
採用フローProcess
上記の応募フォームよりお申し込みください。
履歴書と職務経歴書を基に書類選考を実施。
人事・配属候補チームとの面接（複数回の場合あり）。
入所に向けたご案内や各種手続きを進め、新たなキャリアのスタートを迎えていただきます。
よくある質問FAQ
対象職種は何ですか？
パラリーガル / コーポレート（経理・人事・総務） / 企画 / IT / 広報など。
募集中の職種はHRMOSの応募ページでご確認ください。
必要なスキル・経験は？
職種ごとに求める経験やスキルは異なりますが、法律事務所での勤務経験は必須ではありません。
これまで培ってきた経験を活かしてご活躍いただけます。
配属先はどう決まりますか？
本人の希望と適性、各チームのニーズを踏まえて決定します。複数チームの兼任もあります。
弁護士資格はなくても応募できますか？
はい、可能です。プロフェッショナル採用は弁護士資格を前提としていません。
リモートワークは可能ですか？
職種・チームによって異なります。基本はハイブリッド勤務を想定しています。