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事業のスピードを止めない、攻めの法務体制をどう設計するか
契約審査、リスク管理、法令対応といった法務部門の業務は、事業の広がりとともに年々増加しています。多くの企業では、限られた人員でこれらの業務を回しながら、「攻めの法務」への転換という新たな期待にも応えなければならない状況が生まれています。
「日常業務に追われ、事業の意思決定に関わる余裕がない」「人員を増やしたいが、採用は難航している」「体制を見直したいが、何から手をつければよいかわからない」。こうした悩みは、企業規模や業種を問わず珍しくありません。
「攻めの法務」とは、リスクを止めるだけでなく、意思決定のスピードアップや事業の後押しに直接関与する機能です。これを実現するには、リソースの配分や権限規程、外部専門家の活用まで含めた「体制設計」が欠かせません。
本ウェビナーでは、法務アウトソースサービス「法務クラウド」の事業責任者を務める西尾 公伸弁護士が、攻めの法務を実現するための体制設計の考え方と、専門人材のアウトソース活用による具体的な進め方を、わかりやすく解説します。
法務のリソース課題にお悩みの方、体制強化の第一歩を検討されている方は、ぜひご参加ください。
【ウェビナータイトル】
もう人手不足で悩まない
「攻めの法務」を実現する体制設計とアウトソース活用術
【開催日時】2026年9月16日（水）12:00~12:40
【会場】オンライン（Zoomウェビナー）
【参加費用】無料
【ウェビナー内容】
1. 「攻めの法務」とは何か
2. 実現のための体制設計①：リソースのアロケーション
3. 実現のための体制設計②：専門人材のスポット活用
4. アウトソースとコンサルティングの役割の違いと組み合わせ方
5. 法務専門人材のアウトソース活用の実際
※ウェビナータイトルや内容につきまして、変更する場合がございます。
【こんな方におすすめ】
・法務部門のAX・DXを進めている担当者・管理者の方
・法務部門の人員不足やリソース配分に課題を感じている方
・採用を検討したが、応募や定着が難しく、他の手段を探している方
・法務を「コストセンター」から「事業貢献機能」に変えたいと考えている方
