大切に築き上げてきた事業を無事に引き継ぐためには、後継者育成や株式対策など考えなければならないことが多岐に渡ります。ご自分の子供や親族を後継者にする「親族内承継」、会社の従業員や役員を後継者に選ぶ「従業員への事業承継」、他社へ事業を売却する「M&Aによる承継」など、事業承継の方法についてご紹介します。
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親族内承継
親族内承継とは、会社の経営者の親族に事業を引き継がせる方法をいい、事業承継のパターンのうちの1つです。親族内承継は社内外からの理解が最も得られやすいばかりでなく、早期に後継者を決定することができ、準備期間を十分に確保できます。
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親族外承継 (社内承継)
社内承継とは、親族以外の会社の役員・従業員に事業を承継する手法です。
この手法は、一般に、経営者が、能力のある人材を見極めて後継者を選出することが可能であり、会社で働いてきた役員・従業員であれば、経営方針等の一貫性を保ちやすいことがメリットとして挙げられます。VIEW MORE
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M&A(社外承継)
他社へ事業を売却する「M&Aによる承継」。事業の売却には、株式譲渡や事業譲渡、会社分割や株式交換、株式移転、合併や第三者割当増資など、様々な手法があります。Authense法律事務所では、事業の状況やご要望に応じた最適な方法をご提案いたします。
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